Dobrý deň, nikde na internete som nezistila, či podľa zmien zákona od 2011 môže žena podnikať, aj keď bude na materskej dovolenke. Plánujem si zriadiť živnosť, začnem od Podnikateľského kurzu cez ÚPSVaR. Keďže som už skoro rok nezamestnaná a pomocou kurzu by som si chcela požiadať aj o Dotáciu od štátu, ale neviem nájsť odpoveď na nasledujúcu otázku:
Ak si aj založím živnosť, budem čerpať Dotáciu a ostanem náhodou tehotná, budem musieť živnosť pozastaviť alebo budem v nej môcť pokračovať aj počas materskej dovolenky?
Za odpoveď vám moc ďakujem a prajem krásny deň
Andrea
Odpoveď firemnej poradkyne Alexy Koptákovej:
V prvom rade si vysvetlíme niektoré základné pojmy :
Čitateľka sa pripravuje v podnikateľskom kurze v rámci projektu podpory zamestnanosti, ktorý je jednou z podmienok poskytnutia príspevku na začatie podnikania resp. samostatnej zárobkovej činnosti.
Po pridelení predmetného príspevku musí preukázateľne vykonávať činnosť minimálne po dobu 2 rokov od pridelenia dotácie.
Základným problémom je čo sa stane, ak otehotnie.
Pre SZČO povinne platiacu odvody do SP sa začiatkoch tehotenstva nič nemení. V prípade, ak žena má rizikové tehotenstvo, vtedy od lekára dostane potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti a povinnosť platiť odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne nemá. Samozrejme má oznamovaciu povinnosť čím nastáva prerušenie povinného nemocenského a dôchodkového poistenie. To však neznamená, že má povinnosť pozastaviť alebo zrušiť živnosť.
Na tzv. Materskú dovolenku ide spravidla 6 týždňov pred pôrodom a poberá materské 28 resp. 37 týždňov, toto je príspevok z nemocenského poistenia. Pri poberaní materského príspevku nemá povinnosť platiť odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, lebo je poistencom štátu. V prípade rizikového tehotenstva je dočasne práceneschopná až do pôrodu a materskú začína čerpať narodením dieťaťa po dobu 28 resp. 37 týždňov.
Po zániku nároku na materskú dovolenku prichádza na rad rodičovský príspevok. Po novele platnej od 1.1.2011 konečne prišla zmena a odstránila sa podmienka nevykonávať zárobkovú činnosť. To znamená, že matka, ktorá sa celodenne stará o dieťa a popri tom vykonáva samostatne zárobkovú činnosť môže poberať rodičovský príspevok a nemusí pozastaviť či zrušiť živnosť
(podrobnejšie informácie v článku rodičovský príspevok zmeny od 1.1.2011).
Je tu ešte nutné podotknúť, že nárok na výplatu materskej dovolenky vzniká po 270 dňoch poistenia, to znamená, že naša čitateľka musí byt povinne poistená ako SZČO resp. dobrovoľne poistená minimálne po túto dobu.
Kontakt na Alexandru Koptákovú
E-žena roka 2014
Kategórie blogu
Články podľa tém
Potrebujete pomoc?
Podporujeme
Spolupracujeme
Našli ste chybu?
Dajte nám o tom vedieť...
Komentárov
Dakujem
podmienkou pridelenia príspevku je že uchádzač musí byť registrovaný minimálne po dobu 6 mesiacov na UPSVaR a musí absolvovať tzv. podnikateľský kurz... takže počas MD pridelenie príspevku nie je možné. Podrobnejšie info nájdete v článku o rodičovskom príspevku a článku Ako začať podnikať, ak ste nezamestnaná. Prajem pekný deň. Alexa
1. kedy najneskor musim zacat vykonavat živnosť -tj.dostanem koruny,som na up?
2.čo v prípade ak otehotniem? dnp si platim,narok na matersku by bol, môzem mat zivnost aj s dotaciou a materská a nasledny RP mi ostane??? odvody by som prvy rok povinne do SP neplatila,len do ZP,nie?
pokúsim sa odpovedať na obe otázky:
1. začiatok vykonávania živnosti bude zároveň s pridelením príspevku, co sa týka toho kedy a koľko peňazí dostanete záleží hlavne od regiónu a objemu prostriedkov s ktorými váš UPSVaR disponuje... neexistuje jednoznačný právny nárok na pridelenie tohto príspevku, takže ak splníte všetky podmienky vám príspevok môže byť pridelený...(odhadujem to najskôr na 6+3 mesiace od zaevidovania sa).
2. odpoveď na časť otázky č. dva máte v článku,(ak si platíte DNP bude sa Vám materská vypočítavať len z neho, keďže v prvý rok podnikania nie ste povinne poistená SZČO, v druhý rok podnikania by Vám musel vzniknúť nárok na materskú až po 270 dňoch poistenia SZČO, vtedy by sa Vám materská vypočítala z oboch).
Prajem pekný deň Alexa
mala by som viac otazok na Vas, som na rodicovskej dovolenke 1,5roka s druhym dietatom, rada by som si otvorila zivnost /maloobchod s oblecenim prostrednictvom inetrnetu/. Som zamestanana v jednej firme, cize by som mala nastupit po RD naspat do prace. Chcem sa preto opytat, ak si otvorim zivnost pocas RD, mam nadalej narok na rodicovsky prispevok? Dalej, som povinna oznamit mojmu zamestnavatelov i, ze si otvaram zivnost? Ak ano, ako sa to potom riesi, dalej? Musim dat vypoved, ked skonci RD alebo ked zacnem podnikat? Kto bude za mna odvadzat odvody do SP a ZP, ak som na RD a mam otvorenu zivnost a som stale zamestnankynou? Dakujem pekne za odpoved.
S pozdravom
Hanka
Dakujem za odpoved
that needs to be given and not the accidental misinformation that's at the other blogs.
Appreciate your sharing this greatest doc.
google
google
sdryh80vd5fuec1y47
baidu
baidu
dxkcnbinxiec4nd ygb